Všichni zaměstnavatelé se od začátku dubna musí řídit zákonem o specifických lékařských službách a prováděcí vyhláškou, které nařizují hlídat zdravotní stav zaměstnanců, pracovní podmínky, i rizika spojená se zátěží organismu. Stanovují při tom povinnosti zaměstnavatele i smluvního lékaře.
Rozhodující přitom není ani velikost firmy, ani to, zda její zaměstnanci lámou kámen, nebo "jen" sedí u počítače.